作者:在职研究生招生信息网 来源:中国研硕网 上传时间:2019-07-31 14:38:13
针对各大学校公布的提前批面试通知,梳理了一下在职考研面试必须准备好的十四个题型,帮你有备而来。
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评委:你要简单自我介绍一下
构思:1.这是面试的必考题型。
2.介绍内容与个人简介一致。
3.尽量有特色令人印象刻骨铭心。
4.要切中要害不谈不相干内容。
5.逻辑性要清楚,层级要明晰。
6.可以聊下学习、工作经验。
2
评委:谈一谈你的家庭背景
构思:1.家庭背景对于了解考生的背景情况有一定的作用。
2.简单地列举家庭情况。
3.宜强调家庭环境。
4.宜强调爸爸妈妈对教育重视。
5.宜强调家庭主要成员对工作支持。
6.宜强调对家庭的使命感。
3
评委:没什么兴趣爱好?
构思:1.兴趣爱好能在一定程度上反映考生的性情、意识、心理状态。
2.培养个人爱好有利于更宽阔的人生价值观。
3.不要强调自己有那些肤浅的、最让人心里不舒服的喜好。
4.最好不仅仅限于念书、听歌、上外网,这样的喜好有点儿太大众。
5.一些室外的兴趣爱好来会让你更加阳光。
4
评委:你最崇拜谁?
构思:1.能在一定程度上反映考生的价值取向楷模。
2.不适合说自己谁都不钦佩。
3.不适合说钦佩自己,别那么自恋嘛,呵呵呵有限责任公司
4.不适合说钦佩一个虚无的、或者不著名的人。
5.不适合说钦佩一个明显具有社会负面信息形象的人,呵呵呵,你懂得有限责任公司
6.所崇拜的人最好与自己所面试的工作能“搭”上关系。
7.最好讲出自己所崇拜的人的哪些质量、哪些观念感染着自己、鼓动着自己。
5
评委:最喜欢的书、格言是什么?
构思:1.能在一定程度上反映考生的价值取向楷模。
2.不适合说那些过度冷僻的。
3.少说那些易引起不好lenovo的。呵呵呵,你懂得的有限责任公司
5.重点在于为什么喜欢。
6
评委:你的优点主要体现在哪一方面?
构思:1.最好突出自己通过实际工作获得的管理能力和组织协调能力。将个人优点与管理的领导干部、管理决策、沟通、协调性紧密结合,通过平时的话说出来。
2.关于团队意识,可以借他人的话说。
3.工作责任心比工作职责重要。
7
评委:谈一谈你的缺陷。
构思:1.不存在没缺陷的人。
2.不适合把那些明显的优点称作缺陷。要真实哟~
3.不适合强调最让人不安心、难受的缺陷。你懂得有限责任公司
4.可以从工作上遇到的问题下手,分析。
5.面对自身问题的心态很重要。
8
评委:谈谈你的一次失败经历。
构思:1.你当然不会没有失败的经历!
2.不适合把那些明显的成功称作是失败。太明显了!呵呵呵有限责任公司
3.面对失败不要逃避责任。
4.重点在于失败后的成长呦。
9
评委:你为什么选择我们学校?
构思:1.招聘者尝试从文中了解你读在职考研的主观因素、心愿以及对读在职考研的心态。
2.建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回应。
10
评委:你入读我院的在职考研有哪些可预料的困难?
如何解决工作与学习之间的分歧?
构思:1.不适合强调讲出具体的困难,不然可能令对方猜疑考生不好。
2.可以试着迂回战术,讲出考生对困难所拥有的心态,学习过程中出现一些困难是正常的,也是免不了的,但是有坚韧不拔的恒心、良好的合作精神以及事先缜密而充足的准备,困难是可以摆脱的这类。你懂得有限责任公司
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评委:工作中与上级领导建议不一致的时候,你也是如何处理的?
构思:1.重视权威性一般会给人留有好印象。若非涉及到法律公德方面,先听从,后解释、提示是不错的处理过程。
2.如果给你专业资质、岗位处于中层、确定自己的想法是正确的,对于涉及到公司利益的重大问题,也可以向更管理层反映。
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评委:我们需不需要入取你?
构思:1.这往往是一种压力面试,关键是要理智回复哈。
2.学校一般会录取这样的考生:基本满足条件、对参加在职考研项目的学习有明显需要、有足够的经验和自信心。
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评委:你希望与什么样的上级领导相处?
构思:1.通过考生对上级领导的“希望”可以判断出考生对自身要求的意识,这即是一个圈套,又是机会。
2.最好逃避对上级领导具体的希望,多谈对自己的要求。
3.发挥自己的特长,安稳办事。
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评委:您在前一家公司的离职原因是什么?
构思:1.无须把“离职原因”说得太详细、太具体。
2.综合分析,别太主观性。最好少夹杂主观性的负面信息感受,如“太幸苦”、“人际交往复杂”、“管理太错乱”、“公司不重视人才”、“公司抵触我们某某某的职工”等。
3.无须闪躲、逃避。真心实意应对。
不过,相同面试问题并不是惟一答案,而相同答案并不是在任何面试场所都有效
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