作者:在职研究生招生信息网 来源:中国研硕网 上传时间:2019-07-12 14:32:30
MBA复试主要包括:政治理论考试、英语听力和口语测试、专业课笔试、综合素质面试。其中,最关键的是综合素质面试,因为,前两个是相对客观的测试,且所占分值不大,较难拉开差距,因此,综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。
1.政治理论考试:
MBA入学考试将政治理论放在了复试中,不同的院校会采取不同的的方法,但一般来说就是下面两种情况。
(1)笔试:有些大学会在复试中对政治理论进行笔试,但事先会指定复习的范围和试题的类型。
(2)面试:比如会问一些当前的热点问题或者是基本的社会主义市场经济理论问题。多加关注和准备,完全没问题的。
注:政治测试是有一票否决权,若是政治考试不及格,也是不能被录取的。
2.英语听力和口语测试:
MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类:
(1)听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法,在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主,很难做到用专用的耳机来考试。口语在测试完听力后分小组进行。
(2)听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文,让你翻译,然后考官与考生进行英文对话。
(3)听力采取笔试的方法。口语放在面试中。
3.综合素质面试:
MBA面试形式主要分为两类:
(1)个人面试:主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等,一共20分钟,2~3分钟自我介绍,最后5分钟英语面试 。
1自我介绍:可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点,间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,产生积极效应,拒绝流水账式的表达。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。
2管理基本知识和原理提问:些学校采取抽题方式,认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
3考官随机提问:陈述所反映的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。
4时事政治内容或管理的灵活应用:果是管理的灵活应用,则需要有进取创新精神。一般提出的问题很困难、有冲突,没有标准答案,完全看你临场处变能力,考心理、考反应,靠现场发挥,千万不要紧张哦!
(2)小组面试:分为小组讨论或互辩式
1.主要是指多位考生同时面对面试考官的情况,面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论,相互协作解决或讨论某一问题,或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。
2.这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或掌握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。小组讨论中,众考官坐于离考生一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为考生进行评分。
3.对于团体面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。
4.应对复试,建议多次进行实际模拟练习,通过多次模拟备战,避免在实际面试中出现状况。考生还要特别注意时间的问题,在有限的时间内充分发表自己的观点,赢得考官的积极评论,应该掌握好每次发言机会。
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